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中国科协企创中心进入百事德公司走访调研

2017-06-17

6月7日,高考第一天,因百事德公司隔壁即为高考考场,全部车间放假三天支持高考,公司内一片安静!在这样一个特殊的时间段,中国科协企创中心领导同志在省科协、市科协的陪同下一行八人来百事德公司走访调研,话题即从高考开始——各地高考的差异性,高考选拔人才的公平性等等。

 

 

说到人才的选拔成长与培养,特别是科技人才,更是国强民富的基础,是目前科技界的重头工作,中国科协企创中心郭主任提到本次走进百事德公司主要是调研,关于一线企业创新工程师的培训培养,掌握创新办法等。中科协企创中心对科技人才的成长提高,将会提供专门服务平台,成立企业科协,赋予科技人才独特的职能,对于一些科技论文可以参与评奖,接触到更高更广的科技资源平台。郭主任还对一些国家科技政策进行了解读,提到了关于专利信息的推送服务,成立企业院士工作站,提供产学研合作的高端服务平台,旨在提高企业的科技服务平台,引供更广更专的专家资源服务,缩短企业研发时间,快速提高企业研发效率等。

 

 

调研人员认真听取了公司技术部赵部长对百事德公司的规模、产品、文化、服务等方面的详细介绍,他们对百事德公司20多年以来的发展表示了肯定与赞赏。

 

 

调研组人员林岳博士提到百事德公司行业排名前,品牌效应强,人均产值高,生产加工能力强,但相对机加工行业利润较低,对于创新的需求更加迫切更加旺盛,通过科协与企业的对接服务,将会满足企业科技发展的需求,同时将有效可行的政策合理运用到位。

 

 

 

公司总经理陶顺生也提到目前公司发展的瓶颈,即是高端科技人才的缺乏,产品研发的时间较长,省科协咨询中心崔主任答复:对于高端专业人才可以“不求我有,但求我用”的方法,或者外包研发项目,明确研发标,限定研发时间,确保知识产权等建议。

本次科技领导的来访,也为我们百事德公司及时送来了资源与信息,让我们更加认识到科技发展就是企业的未来,正如陶总而言,技术是企业的活路,市场是企业的出路,公司领导层也更加重视科技人才的建设与外界高端专业的产业研机构做好服务工作。

再次感谢中科协企创中心、省科协、市科协对我公司科技工作的重视与关心,科技创新,势在必行!